由于工人短缺和新冠封锁带来的影响，美国企业在9月陷入到了困境之中。此外，由于工人短缺和运输供应链无法全天候运行，美国航运业受阻严重。受此影响，耐克没有足够的运动鞋在美国本土销售；Costco正在重新限制纸巾的购买；美国今年人造圣诞树的价格也上涨了 25%。同样的事情也在欧洲发生，咨询机构IHS Markit在9月23日发布的调查报告中显示：由于供应链中断和原材料价格上涨，欧洲工厂的产出下降并且订单积压的时间延长。并且，欧洲服务业也受到了打击，IHS Markit 表示，德国的商业活动增速放缓至七个月低点，法国的商业活动增速也放缓至五个月以来的最低水平。
尽管如今美国政府已经停止向失业的人群发放失业补助，超过750万美国人已经失去每周300美元的失业救济金。但是没有任何迹象表明他们将全部重返劳动力市场，劳动力短缺仍将困扰美国企业。英国的企业也遭遇到了同样的问题。招聘公司Manpower的英国总经理认为，尽管英国的企业“为了找到能干活的人”几乎做了所有他能想到的提高员工福利待遇的举措，且下周英国将结束疫情期间的短期工作计划，但是英国的劳动力短缺状况不会得到太大缓解。经济学家们认为以下三点原因可能是发达国家企业遭遇用工荒的原因：（1）工种结构发生了变化，求职者拥有技能和企业的需求不匹配。受疫情影响，IT业、物流等行业发展迅速，然而很多求职者并不具备IT、物流等需求迅速增长的行业所需的技能。（2）许多工人似乎在疫情期间退出了劳动力市场。数据显示，截至2021年一季度，欧元区的活跃劳动力人口仍比疫情前水平低260万，而美国劳动力人口仍比疫情前少近200万。（3）新冠疫情放大了疫情前发达国家劳动力市场的问题。比如英国脱欧遏制了移民工人的流入，导致英国失去了东欧这样一个庞大劳动力市场提供的工人；德国人口的老龄化问题以及西班牙、法国的税收问题和培训体系不合理问题。同时，一些经济学家对劳动力的短缺是否会导致工资价格螺旋上升，进而推高通胀的风险表达了担心。