日本政府为增加在联合国等国际机构成为一把手及干部职员的日本人而开始大力采取措施。此举目的是在各种领域由日本主导规则制定、抗衡影响力不断提升的中国。要获得职位，需要具备一定的语言能力和经历。挖掘多方面人才、锲而不舍地长期培养战略或将是关键。据外务省介绍，联合国15个专门机构一把手中目前没有日本人，而中国则拥有4个机构的一把手。日本政府将推举日本邮便公司执行董事参加决定15个机构之一万国邮政联盟（UPU）一把手的今夏选举，政府相关人士干劲十足地表示“即使只获得一个（一把手职位）也是进步，将举政府之力呼吁支持”。自民党“规则形成战略议员联盟”去年10月向首相菅义伟提议应探讨起用曾担任阁僚的人作为一把手。联合国秘书长古特雷斯是葡萄牙前总理，世界卫生组织（WHO）总干事谭德塞是埃塞俄比亚前卫生部长，政治家担任的例子很多。不过日本的阁僚几乎全部是国会议员，有外交消息人士质疑其现实性称，“要摘下议员徽章在国际机构工作并非易事”。国际机构负责实际业务的干部职位也很重要。外务省期待将来的晋升，正在大力培养年轻及骨干职员。各国承担费用向国际机构派遣年轻人的制度预算从2013年度的11亿日元（约合人民币6800万元）增至2021年度的23.39亿日元。面向派遣期结束后的正式录用，还开始对面试和文件制作技能进行指导。外务省干部强调：“联合国副秘书长中满泉也出身于派遣制度。将提供支援使日本人职员能在国际机构扎根并活跃”。