在中美贸易摩擦以及中国经济下行的巨大压力下，中国就业形势正面临不小的挑战。据中国就业研究所（China Institute for Employment Research，CIER）及智联招聘的调查，第三季度，外资公司在中国的招聘需求量同比下降25%，而向外资投递的求职者人数则上升了4.6%。这使得工作岗位／求职人数比降到0.99（也就是说平均每个空缺岗位有超过1人应征），而去年第3季这一比例为1.39。工作岗位／求职人数急剧下降的部分原因来自于劳动密集型的外资制造业企业正在迁出中国，并对中国市场的扩张更加谨慎。西南证券经济学家指出，中国目前面临自2000年来最大的就业压力。据香港《南华早报》报道，中国内地制造业就业人数几乎降至2009年全球金融危机期间的水平。在某些出口驱动型行业，例如纺织和服装行业，从业人数从在2018年7月中美贸易战开始时超过344万降至12月的335万。尽管现在中美贸易摩擦获得阶段性的喘息机会，但持续的贸易及经济不确定性也将继续对中国就业市场施加较大压力。